本报讯 宏大的普法工程进入第22个年头，20多年的普法接力赛该以何种新姿继续前行？在深思熟虑、综合调研的基础上，最近省依法治省领导小组办公室率先引入“精细”管理文化和理念，在全省范围内建立普法依法治理业务工作综合考评制度，力推全省各级各个层面普法“大合唱”，变“粗犷”为“精耕细作”，变“千篇一律”为“百花齐放”。
    据了解，列入综合考评的内容包括“五五”普法启动、“法律六进”活动、“12·4”活动、信息宣传工作、协调指导职能作用的发挥、安徽普法网维护、依法治理实践活动、队伍建设、制度建设、效能建设等14大项39小项。考评结果分为较好、一般、较差3个等级。考核评分标准分值设为100分，得分在90（含90）以上的，评为较好单位；考核得分在75（含75）-90（不含90）分的，评为一般单位；考核得分低于75分的，评为较差单位。对评为较好等次的依法治市办，省依法治省办将通报表彰，并给予奖励。
    有关人士对此评价认为，我国20年普法依法治理工作基本上采取的是一种自上而下的动员型治理传统，在这种工作体制和模式下，要最大限度地提升普法依法治理工作的效益和成果，就必须借鉴系统论、信息论、控制论的要求，引入“精细”管理文化和理念，分类细化，优化配置，系统整合，奖优罚劣，推动各级各个层面普法“大合唱”，形成“同唱一首歌，同演一台戏”的完美格局。 （宛司宣）