晚报讯 16年前，巫山一女工请假回家护理因车祸受伤的丈夫；16年后，女工找到单位申请上班遭拒，遂上诉到法院。8月28日，市二中院终审驳回其上诉。

　　1991年4月，巫山电厂水溪套电站女工罗鸿雁因丈夫遭遇车祸，向套电站负责人请假，回家护理丈夫。

　　然而，这假一请就是16年！从请假开始直到2007年2月，罗再也没到单位要求上班和办理续假手续。

　　此间，罗的单位几经变动——2000年4月，水溪套电站员工37人的工资花名册被移交给巫山水利发电有限公司时，名册上就没了罗的名字。此后，巫山水利发电有限公司几经变更，现已更名为巫山丰源发电有限公司（下称“丰源公司”）。

　　2007年3月，罗向丰源公司提出申请要求上班。公司领导认为，公司与罗根本就不存在劳动关系。

　　罗遂向劳动部门申请仲裁，但仲裁结果是她与丰源公司的劳动关系不成立。她又起诉到巫山法院。其请求被驳回。

　　“我当时未确定请假期限，不存在续假的问题。我没有被除名、开除、劳动教养、判刑，因此劳动关系不存在自行解除。”罗鸿雁不服，上诉到市二中院。

　　市二中院审理后认为，作为劳动者，罗鸿雁应当知道事假不可能是无期限的。在经过合理的期限后，她如仍需请假，应到单位办理续假手续。同时，罗的原单位几经变更，用工主体已发生变化，罗应当知道以上情况涉及到自己的劳动关系的变化。但罗也未到单位履行相关手续，确认其劳动关系。罗怠于行使劳动权利和履行劳动义务，致使职工名册中早已没有她的名字，此种状况已持续多年，罗与原单位建立的劳动关系事实上已终止。所以，法院终审判决驳回了其上诉。

　　记者 唐中明 通讯员 赵华